Tag Archives : psicologia del lavoro

SIAMO TUTTI FIGLI DI UN ERRORE: interessante riflessione dell’Imprenditore Paride Saleri sull’IMPERFEZIONE come “ponte” tra Protocellula e Industry 4.0.

L’imperfezione, l’errore, sono i prerequisiti oggettivi dell’evoluzione umana. Senza un primo “errore” nella riproduzione della proto-cellula, nel nostro mondo ci sarebbero solo i suoi cloni: invece, la metà “imperfetta” nata da quella prima scissione originò tutti i viventi sulla terra. Siamo tutti figli di un errore. Dentro di noi vive il gene della diversità, che…
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Dipendenza da lavoro: il ruolo dell’azienda nell’attività di prevenzione

Negli anni la ricerca sulle cause della dipendenza da lavoro è stata caratterizzata da diversi approcci teorici che hanno cercato di spiegare l’interazione tra diverse variabili e workaholism, tuttavia è difficile individuare un corpus teorico univoco o una teoria che prevalga sull'altra. Come suggerito da McMillan e O’Discroll, la dipendenza da lavoro è un fenomeno di…
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Dipendenza da lavoro: the well-dressed addiction

Nel corso dell’ultimo ventennio abbiamo assistito ad importanti cambiamenti culturali, sociali ed economici che hanno modificato, e stanno modificando, profondamente il nostro modo di vivere. La portata di tali cambiamenti, nel contesto della rivoluzione ipertecnologica dalla quale siamo letteralmente investiti, hanno dato vita alla diffusione sempre più allarmante di alcuni comportamenti sintomatici, espressione emblematica del…
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Perché le Agenzie non rispondono ai Candidati?

  Chi non si è mai trovato in quella terribile fase della vita chiamata RICERCA DI LAVORO? Quei giorni, mesi, talvolta purtroppo anni di invio compulsivo di mail, telefonate, curricula stampati e poi fotocopiati e poi di nuovo stampati, consegnati a receptionist poco accomodanti, ad amici e conoscenti che non si traducono mai in niente…
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L’importante è che sia SVEGLIO! (pt. 2)

Nel precedente articolo abbiamo visto come gli imprenditori, spesso, utilizzino il termine SVEGLIO per sintetizzare tutte le qualità desiderate in un candidato. Abbiamo ipotizzato che l'uso di questo aggettivo sottenda un desiderio d'identificazione dell'imprenditore con il candidato. In questo articolo presenteremo in dettaglio i risultati della nostra ricerca. Abbiamo cercato di verificare la nostra ipotesi sottoponendo…
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