Tag Archives : HR

Dipendenza da lavoro: il ruolo dell’azienda nell’attività di prevenzione

Negli anni la ricerca sulle cause della dipendenza da lavoro è stata caratterizzata da diversi approcci teorici che hanno cercato di spiegare l’interazione tra diverse variabili e workaholism, tuttavia è difficile individuare un corpus teorico univoco o una teoria che prevalga sull'altra. Come suggerito da McMillan e O’Discroll, la dipendenza da lavoro è un fenomeno di…
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Dipendenza da lavoro: the well-dressed addiction

Nel corso dell’ultimo ventennio abbiamo assistito ad importanti cambiamenti culturali, sociali ed economici che hanno modificato, e stanno modificando, profondamente il nostro modo di vivere. La portata di tali cambiamenti, nel contesto della rivoluzione ipertecnologica dalla quale siamo letteralmente investiti, hanno dato vita alla diffusione sempre più allarmante di alcuni comportamenti sintomatici, espressione emblematica del…
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L’importante è che sia SVEGLIO! (pt. 2)

Nel precedente articolo abbiamo visto come gli imprenditori, spesso, utilizzino il termine SVEGLIO per sintetizzare tutte le qualità desiderate in un candidato. Abbiamo ipotizzato che l'uso di questo aggettivo sottenda un desiderio d'identificazione dell'imprenditore con il candidato. In questo articolo presenteremo in dettaglio i risultati della nostra ricerca. Abbiamo cercato di verificare la nostra ipotesi sottoponendo…
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L’importante è che sia SVEGLIO! (pt.1)

  La domanda da 1.000.000$ che si pongono quotidianamente le persone in cerca di lavoro ed i recruiter è: Come dev'essere un candidato per "fare colpo" su un imprenditore? La nostra esperienza pluriennale nella Ricerca e Selezione di Personale ci ha portato a rivolgere questa domanda a moltissimi manager. La risposta più frequente? "L'importante è…
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