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Perché le Agenzie non rispondono ai Candidati?

  Chi non si è mai trovato in quella terribile fase della vita chiamata RICERCA DI LAVORO? Quei giorni, mesi, talvolta purtroppo anni di invio compulsivo di mail, telefonate, curricula stampati e poi fotocopiati e poi di nuovo stampati, consegnati a receptionist poco accomodanti, ad amici e conoscenti che non si traducono mai in niente…
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Giochiamo a LinkedIn?

Caro lettore, noi non ci conosciamo, ma sono abbastanza sicura di sapere almeno due cose di te. 1. Anche tu sei uno dei 414 milioni di utenti di LinkedIn. 2. Sicuramente, se almeno una volta nella tua vita hai dovuto cercare lavoro, hai scritto un curriculum vitae. Ho indovinato? Il profilo su LinkedIn non ha…
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L’importante è che sia SVEGLIO! (pt. 2)

Nel precedente articolo abbiamo visto come gli imprenditori, spesso, utilizzino il termine SVEGLIO per sintetizzare tutte le qualità desiderate in un candidato. Abbiamo ipotizzato che l'uso di questo aggettivo sottenda un desiderio d'identificazione dell'imprenditore con il candidato. In questo articolo presenteremo in dettaglio i risultati della nostra ricerca. Abbiamo cercato di verificare la nostra ipotesi sottoponendo…
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L’importante è che sia SVEGLIO! (pt.1)

  La domanda da 1.000.000$ che si pongono quotidianamente le persone in cerca di lavoro ed i recruiter è: Come dev'essere un candidato per "fare colpo" su un imprenditore? La nostra esperienza pluriennale nella Ricerca e Selezione di Personale ci ha portato a rivolgere questa domanda a moltissimi manager. La risposta più frequente? "L'importante è…
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New Website!

Benvenuti sul nuovo sito web di LGEST! Abbiamo abbandonato i nostri amati Stanlio ed Ollio per orientarci su una nuova veste più interattiva e moderna. La natura del nostro servizio ci porta ad utilizzare gli strumenti offerti dal web per diffondere annunci di lavoro e ricercare candidati. Vogliamo sfruttare questo spazio anche per informarvi e…
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